翰德資訊 | 工商聯、翰德智信人力、湖北經濟學院共同對江夏區非公黨建調研推進會

會議就各項課題調研的進展情況和安排做了重要的建議和意見，同時也對江夏區工商聯各項工作做了重要指示。

其中，武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司及湖北經濟學院馬克思主義學院朱博士在會議中就課題進程、意義、亮點、困難做了充分的匯報。

“新時代·加強非公黨建的思考”這一課題圍繞了“如何看待在非公有制企業發展過程中加強黨的建設并結合非公企業在加強黨建后取得的成績和經驗”，還提出了非公企業在黨建過程中遇到的困難和原因，對外宣傳問題，組織領導問題以及高額的黨費問題這些都是非公企業在黨建過程中遇到的阻力。最后提出非公企業黨建在今后的發展之路。匯報結束后，陳書記對這一課題非常滿意，“思路清晰、結構明確”，對團隊的專業性給與了充分的肯定。

另外，本次會議的其他相關課題分別是“關于構建親清新型政商關系的建議”、“加大支持非公經濟發展力度，助推江夏經濟高質量發展的建議”和

“江夏區年輕一代企業家商會組織建設創新的探索”。這幾個課題同樣也是基于當下民營企業的發展現狀及困難，通過深刻、辯證的剖析，得到根本的解決方法。

課題匯報結束后，陳書記對幾家企業的課題給予了肯定，在行動力和執行力上體現了企業的責任感，成果初顯，對最終的課題匯報寄予了厚望。

就“新時代 加強非公黨建的思考”這一課題，江夏區工商聯、武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司和湖北經濟學院馬克思主義學院的骨干力量一行在美好集團舉行了調研會議和走訪。

會議主要調研了企業在加強黨建后取得的成績和經驗、在黨建過程中遇到的困難原因和解決方法。

美好集團領導金浩，在會議中強調“加強新時代非公企業黨建工作，堅持黨對非公企業的領導，找準非公企業的發展方向，是我們貫徹落實黨的十九大精神的重要任務。”

黨建過程，是曲折的。對外的宣傳、對內是上層組織領導的支持、黨員的支持、以及高額的黨費都是黨建過程中的阻力。在美好置業的組織架構中，黨支部由小規模的黨員員工發展到多人的優秀員工群體，其中黨員占40%，組織關系擴大后達到100人的黨委關系。

要想加強非公企業的黨建工作，就必須讓黨支部在公司的組織架構中占據一定的地位，設立專門的黨建活動中心，與黨建掛鉤；黨組織的相關規模以及實際的組織架構，還有優秀代表在整個集團的黨建中有著不可或缺的作用；加強企業的黨建工作，增強企業的凝聚力，帶動積極性，為實現中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗！