為單位代繳社保的武漢人力公司

　　武漢現在很多企業都會選擇社保外包給人力資源公司。這是什么原因呢？綜合多種因素來看，企業內部的社保管理方式亟待變革。而考慮到企業運營成本、業務執行優化、企業長遠發展等問題，將社保管理業務進行外包已然成為一種趨勢。選擇專業的人做專業的事，對于企業而言，無疑是降本增效的最好辦法。翰德智信人力，人力資源服務平臺的佼佼者，可以為企業提供一站式、全方位的人力資源管理解決方案。

　　社保外包出去對公司有什么益處？

　　1、有利于未開立五險一金賬戶的企業合法用工。

　　有的企業如個體工商戶，不能或暫時未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規避用工風險，合法用工，選擇社保外包機構是很好的選擇。

　　2、有利于企業避免不必要的勞動糾紛。

　　對于人員變動頻繁的公司來講，如果選擇代辦五險一金，新進員工能第一時間參保，離職員工也能第一時間停保。客戶既避免參保延誤帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出。

　　3、有利于企業靈活確定員工社保、公積金繳費基數，節省企業成本。

　　企業自行開戶辦理社保、公積金，繳費基數需按照員工工資基數確定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門稽核風險及勞動年檢不合格風險，而選擇社保外包，則可以靈活自主選擇社保繳納基數。

　　新成立公司將社保外包好處真的很多：

　　1、公司可以節省更多精力，有時間專注于自身業務開發，把繁瑣的社保、公積金業務外包給專業的翰德智信人力代繳；

　　2、公司不需要額外聘用人事，節省成本；

　　3、公司員工可及時享受社保待遇：醫療保障、生育津貼、護理假津貼、生育醫療等保障；

　　4、公司員工在連續繳滿6個月公積金后，可使用低利率的住房公積金貸款買房。

　　對于一個創業型剛起步的公司，節省成本當然是很重要的。找一家靠譜的代繳公司來處理公司的五險一金事宜是最好的選擇。武漢社保代繳，武漢人事代理，武漢勞務派遣，勞務派遣用工系統，武漢工資代發，武漢代辦社保公積金，都可以咨詢我們武漢翰德智信人力。