武漢企業社保代繳可行嗎？社保外包有什么好處？

　　有的朋友會問，就是公司委托另外一個公司代繳社保可以嗎？可行嗎？其實是合法可行的。下面具體分析。

　　像有的公司在外地注冊，在本地經營，招收本地人，但無法在本地繳納社保，所以找另外一家公司代繳，可以嗎？

　　下面的回答都跑題了哦。我問的是，這種一個公司委托另一個公司繳納社保是不是合理？

　　通過有資質的代理機構進行社保代理，這樣是沒有問題的。

　　正規代理機構（人力資源公司、人力資源許可證），需要查看執照經營范圍。想普通的公司是不能掛靠的。只要人力資源公司有這個資格。

　　如果職工跟勞務公司是簽訂了勞動合同，勞務公司作為派遣或者外包第三方代為繳納社保，這個是不違法的，特別是社保即將和稅務合并后，企業為員工繳納社保必須在合規情況下，找尋勞務公司代繳社保，還會大大優化企業的用工成本

　　對企業來說：

　　1. 可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節約人力成本。

　　2. 降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障。

　　3. 使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能，讓公司快速發展。

　　6. 分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，方便員工使用社保卡。

       所以說，武漢企業社保代繳是有許多優勢的，武漢翰德人力集團就是這樣一家具有企業社保外包資格的人力資源公司。您還要哪些關于企業社保外包、武漢社保代繳的問題，都可以在線咨詢客服哦。