武漢五險一金掛靠人力資源公司

　　什么是社保：社會保險，簡稱“社保”。它是政府通過立法強制實施，運用保險方式處置勞動者面臨的特定社會風險，為其暫時或永久喪失勞動能力，失去勞動收入時提供基本收入保障的法定保險制度。社保項目有：養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險。

　　哪些群體適合社保：1.各類企業、個體工商戶、外國或外國駐蘇機構及與之建立勞動關系的勞動者；2.機關、事業單位、社會團體、民辦、非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；3.流動就業人員、失業人員、自謀職業及自主創業的勞動者；4.其他符合政策規定的單位和個人。

　　一、代繳社保對企業及個人的好處體現在：對企業來說，武漢企業社保外包的好處如下：

1.可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；

2.降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；

3.使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

4.給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；

5.創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。對個人來說：1.社保可以免稅；2.繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補；3.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；4.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；5.符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

　　選擇武漢企業社保外包，企業可以節約人事時間，有更多的時間做更有利于公司發展的事情，提高員工滿意度、預防社保斷繳、漏繳。

1、為了方便員工享受社會保險的待遇，部分企業將選擇第三方人力資源服務提供商為履行勞動合同地點的員工繳納社保，此類員工通常在居住或者居住的地方工作，企業在員工被認為是繳納社會保險的地區沒有分支機構，因此這些員工通常主動要求雇主在履行勞動合同時繳納社會保險。

2、降低企業成本，將員工社會保險外包，可以讓企業員工脫離重復的社會保險繳納工作，提高人力效率，降低人員成本。選擇企業社保代理之后，企業可以擺脫復雜瑣碎的人事事務工作，節省人事管理成本。

　　但是如果之前已經繳納過社保，就要看社保是否已經處于斷繳的狀態，或者是下個月需要馬上進行社保的代繳的。只有社保連續性繳納才能夠保證你在武漢當地的福利政都不受到影響。提交自己個人的身份資料：武漢外地人社保掛的手續還是比較簡單的，比如通過我們武漢翰德智信人力資源公司這樣的大型平臺來進行社保代繳，直接提交自己的身份信息即可，這樣完成了社保的繳納也不會有任何的問題。好了，關于武漢企業社保外包，如果您還有什么疑問，都可以在線咨詢。